台版米蘭達的創業&職場筆記: 解決問題的能力怎麼養成？遇到挑戰 想像自己被丟在「Sink or Swim」的大海裡就對了

台版米蘭達的創業&職場筆記: 解決問題的能力怎麼養成？遇到挑戰 想像自己被丟在「Sink or Swim」的大海裡就對了: 在創業以前，我絕大多數是待在步調快速且一人當五人用的外商公司，公司的文化，多半強調個人表現、論功行賞，也因此當新人加入這個新環境時，非但不會得到特別的協助，公司甚至會特意指派最艱難的任務，來測試這個人的能耐。 這樣的「 Sink or Swim 」文化很像把不會游泳的人丟進...